二宮町議会 2022-12-01 令和４年第４回（12月）定例会（第１日目） 本文
第４条は、次のページにまたがりますが、管理監督職勤務上限年齢制による降任等の特例任用について加えるものです。 第６条は、管理監督職勤務上限年齢制の対象となる職は、管理職手当の支給対象となる職とするものです。 第７条は、管理監督職勤務上限年齢を６０歳とするものです。 次のページをお願いします。 第８条は、管理監督職勤務上限年齢制による降任等を行うに当たって遵守すべき事項を定めるものです。
第４条は、次のページにまたがりますが、管理監督職勤務上限年齢制による降任等の特例任用について加えるものです。 第６条は、管理監督職勤務上限年齢制の対象となる職は、管理職手当の支給対象となる職とするものです。 第７条は、管理監督職勤務上限年齢を６０歳とするものです。 次のページをお願いします。 第８条は、管理監督職勤務上限年齢制による降任等を行うに当たって遵守すべき事項を定めるものです。
まず、（ア）といたしましては特例任用を規定するものでございまして、管理監督職を占める職員について、当該職員の管理監督職以外の職への異動により、公務の運営に著しい支障が生ずる一定の事由があると認めるときは、１年を超えない期間内で異動期間を延長し、引き続き従来占めていた管理監督職として勤務をさせることができることとするものでございます。